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ネタもと
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人材獲得
中小企業の人手不足を根本から解決!求人広告不要の「新採用法」
中小企業の人手不足の現状と原因 中小企業における人手不足は、単なる採用の課題にとどまらず、事業運営や成長戦略に直結する深刻な経営問題だ。厚生労働省の統計によれば、2024年の中小企業の求人倍率は約1.5倍と高水準で、特に製造業・建設業・サービス... -
組織改革
理念を掲げるだけでは社員は動かない。共感で組織を強化する文化醸成
理念は「額縁」に飾るものではない。組織に広がる"理念形骸化"という病 現代のビジネス環境において、企業理念やビジョンを掲げることはもはや当たり前である。多くの企業が「社会貢献」「顧客第一」「イノベーション」といった美しい言葉を掲げ、ウェブサ... -
経営戦略/PR戦略
短期施策に依存する経営は危うい!信頼と認知を武器に成長する企業戦略
短期施策に依存する経営者が見落とす致命的リスク 企業の成長は新規顧客獲得と既存顧客維持により成り立つ。多くの経営者は、営業力強化、広告費の増額、値下げ戦略、短期的なキャンペーンで売上を伸ばせると考える。しかし、国内外の市場環境は日々変化し... -
建設業 人材不足
建設業を襲う人手不足の危機。受注減・信用低下・人材流出をどう食い止めるか
建設業の人手不足と高齢化が、業界の根幹を揺るがしている 今、建設業界は静かに、しかし確実に大きな構造危機に直面しています。特に深刻なのが建設業における人材不足と高齢化の加速です。国土交通省の推計によれば(国土交通省「建設産業の現状と課題」...
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